雙軌直銷軟件制度和傳統(tǒng)的階梯制度有很大的不同。雙軌制更加能夠為企業(yè)帶來大效益。

　　特點：

　　1、將市場倍效益大化：經(jīng)營業(yè)績也就是“消費積分”無限累計，能把市場倍效益放到大，這是之前傳統(tǒng)制度不能達到的。

　　2、更能體現(xiàn)團隊協(xié)作精神：在經(jīng)營上，傳統(tǒng)制度競爭性強，合作性相對較差，而雙軌制更能體現(xiàn)團隊的協(xié)作精神。雙軌制在傳統(tǒng)技術(shù)上進行了改進，讓每個能力較強的人都能夠幫到別人，達到共贏的目的。

　　3、經(jīng)營與消費合二為一：傳統(tǒng)制度以經(jīng)營者為中心，忽略了消費者。雙軌制則將經(jīng)營者與消費者合二為一。即使身為消費者，也可以因為制度而受到相應(yīng)的優(yōu)惠。

　　4、達到共贏：再普通的人也會因為雙軌制度而成功。在雙規(guī)制度下，每個人都可以有兩條線路，憑借著自己龐大朋友圈，上線人員將人脈不斷往下安置，從而間接的幫到能力相對較弱的人，從而達到共贏。

　　5、獎金人人共享：可以累積積分，到達一定程度，就可領(lǐng)取獎金，相比傳統(tǒng)制度，雙軌制的平衡將無論任何等級，均可獎金。

　　6、公平：傳統(tǒng)制度會根據(jù)個人能力，業(yè)績以及位階的不同，獎金也就不同；但雙軌制無論哪一階層，獎金的比例都是相同的。在雙軌的制度上，獎金領(lǐng)取的多少主要和組織大小有關(guān)系。

　　7、壓力比較?。涸谀軌蚓S持一定的消費額，并且大家一起努力的基礎(chǔ)上，團隊就很容易存活下去。

　　8、組織根深蒂固：傳統(tǒng)制度的獎金一般持續(xù)到一定階層的時候，很容易出現(xiàn)脫離情況。而雙軌制度可以消除這方面顧慮。因為無限的領(lǐng)取獎金，組織根深蒂固，也會叫人越做越輕松。